Тренинг на тему: « Признаки растущей группы общения»

DSCN7558

Для эффективного развития  церкви необходим не только количественный, но и качественный рост, который является первичным. И это то, что начинается с нас, как с лидеров, которым Господь вверил дело служения.

Признаки растущей группы общения:

  1. Наделяющее полномочиями руководство.

«И Он поставил одних Апостолами, других пророками, иных Евангелистами, иных пастырями и учителями, к совершению святых, на дело служения, для созидания Тела Христова» (Еф.4:11-12) Лидеру не надо делать все самому, важнее научить людей, тому, что умеют сами.

— нужно знать свои полномочия;

— определить свои дары и границы;

— взаимодополнение в группе/команде.

  1. Основанное на дарованиях сотрудничество

Лидер должен узнавать, какие у кого таланты и способности, и помочь человеку реализовать себя.

  1. Страстная духовность (Рим.12:11-12)

— обучение христиан с даром попечительства;

— обучение молитве;

— развивать культуру похвалы;

— создание атмосферы любви, внимания.

  1. Целесообразная структура

Служение начинается с посвященного делу человека

Не создавать не нужных структур, не тратить на них ресурсы.

  1. Качественное вдохновляющее служение

«Всегда радуйтесь.»(1-е Фес. 5:16) Люди должны уходить со служения вдохновленными.

  1. Целостная группа общения

Во главе лидер-практик. Группа отвечает на вопросы и нужды людей.

  1. Ориентированная на потребности евангелизация.

Живите, общайтесь, исцеляйте, а потом проповедуйте, обращайте ко Христу.

 

  1. Исполненные любви отношения

Бескорыстие, уходить от споров

Работать над качеством служения.

DSCN7538 DSCN7562DSCN7540 DSCN7559  DSCN7564

Опубликовано в Без рубрики
%d такие блоггеры, как: